La huelga, que es una de las conquistas más costosas del movimiento sindical, no puede tomar como arma arrojadiza la salvajada, debe ser siempre un método pacífico de reivindicación y de lucha por los propios derechos. Se pierde este derecho cuando se actúa de otra manera. Lo normal es recurrir a procedimientos de negociación, con la obligación de respetar un determinado quórum y de obtener el acuerdo de una mayoría. Ahora bien, tampoco es de recibo ser objeto de sanciones por realizar o intentar realizar una huelga legítima.

En cualquier caso, el abuso de la huelga puede conducir a la paralización de toda la vida socio-económica de un país, y esto es antagónico a las exigencias del bien común colectivo, que corresponde asimismo a la naturaleza bien entendida del trabajo mismo. No es de recibo, en suma, convertir una legítima medida de presión en un verdadero chantaje del que son víctimas los ciudadanos, y casi siempre los más indefensos y con menos recursos.