Por otra parte, nos encontramos con otro grave problema, Extremadura es la región con mayor tasa de fracaso escolar del país con un 32%. Son jóvenes que abandonan su formación, jóvenes que más tarde encuentran serias dificultades a la hora de acceder a un empleo. La falta de formación y cualificación supone una barrera posteriormente para muchos, a la hora de encontrar un trabajo. En el mejor de los casos, hay quien tiene suerte y consigue acceder a un puesto de trabajo, pero en su mayoría de carácter temporal y además mal remunerado.

Si indagamos en nuestras cifras de desempleo podemos observar como tenemos la tasa de parados de larga duración más elevada del país. Según el CEPREDE, Centro de Predicción Económica, en Extremadura hay 19.600 personas que llevan más de un año en paro, algunos de ellos llevan incluso hasta 24 meses. En su mayoría son personas mayores de 45 años con un nivel de formación medio/bajo.

Es una auténtica pena lo que está pasando en nuestra región, es una pena lo que está ocurriendo en nuestro mercado de trabajo. CC.OO lo describe al dedillo en este estudio. El señor Fernández Vara y su Consejera de Igualdad y Empleo, deberían darle un repasillo a este informe para salir, aunque sólo sea por cinco minutos, de los mundos de YUPI.

El Gobierno Regional debe cambiar el actual modelo productivo, la vaca no da más leche. Nuestro modelo de crecimiento, como bien dice el Secretario General de CC.OO en Extremadura, es excesivamente dependiente de actividades intensivas en mano de obra de baja cualificación. Y eso está en contradicción con los esfuerzos sociales de hoy, realizados para incrementar los niveles de educación y formación en la población.

Por tanto, la Junta de Extremadura debería en primer lugar: Promover un sistema educativo de calidad, fomentar una universidad competitiva, innovadora y pujante, promover una formación profesional vanguardista y adaptada a las necesidades del mercado de trabajo. La Junta debería promover una formación del trabajador adaptada al catálogo Nacional de Cualificaciones. Igualmente, incentivar la formación continua de los trabajadores, fomentar el reciclaje en la formación de los parados de larga duración, especialmente en los mayores de 45 años, para lograr que se reinserten laboralmente y no se produzca exclusión social. La Junta debe aplicar decididamente y no a "pasos de tortuga", la Ley orgánica de "cualificaciones y de formación profesional" que puso en marcha el Gobierno de Jose María Aznar. La Administración Regional debe crear una red de itinerarios homologados en la que se puedan desarrollar los 3 subsistemas: reglada, continua y ocupacional.

Y en segundo lugar: La Junta debe de poner freno a la fuga de buenos profesionales. Debemos incidir en la educación y en la formación pero también hay que generar salidas y oportunidades para después. Debemos crear empleo estable, empleo de calidad, empleo que huya de la precariedad. De lo contrario y como hasta ahora, seguiremos sufriendo la marcha de nuestro activo más valioso, el único recurso que puede sacar a Extremadura del atolladero y del cuello de botella en el que nos encontramos, ese activo es nuestro "capital humano". Hace unos meses, 12 de los 16 mejores expedientes de nuestra Universidad afirmaban que tendrían que marcharse fuera para trabajar en algo relacionado con lo que habían estudiado porque aquí no había salidas. Señor Fernández Vara, esto deben arreglarlo ya. Es una vergüenza.