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Extremadura
La Plataforma Pathfinder gestiona 1.530 puestos de trabajo hasta septiembre
Gloria Pajuelo   
15 oct 2008 actualizado 16:51 CET :: Leído 196 veces
Pilar Lucio, consejera de Igualdad y Empleo y Francisco Duque, rector del aUEX durante la rueda de prensa de hoy
Pilar Lucio, consejera de Igualdad y Empleo y Francisco Duque, rector del aUEX durante la rueda de prensa de hoy
La Plataforma de empleo de la Universidad de Extremadura (Uex) gestionó desde enero hasta septiembre de 2008 1.530 puestos de trabajo, que supone un descenso de 500 empleos con respecto al mismo período del año anterior, en el que se gestionaron en torno a 2.000.

Así lo indicó el rector de la UEx, Juan Francisco Duque, que compareció junto a la consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, quien posteriormente informó sobre el “Programa Valor Añadido”, un acuerdo que ambas instituciones mantienen desde hace tres años en materia de empleo juvenil.

En cuanto a los 1.530 puestos de trabajo gestionados por la Plataforma Pahfinder, Duque destacó aquí no se incluyen los universitarios que se quedan a trabajar en aquellas empresas tras realizar sus prácticas, ni las titulaciones dirigidas al empleo público, como por ejemplo todas las relacionadas con la sanidad.

En cuanto a las titulaciones más demandadas por las empresas en la actualidad, el rector mencionó las licenciaturas y diplomaturas de administración de empresas, ingeniería industrial, ciencia, tecnología e informática, a las que este año se han unido matemáticas y física.

Asimismo, Duque reconoció que el manejo de los datos sobre titulados universitarios “no es fácil”, por lo que la Uex ha puesto en marcha su propio Colegio de Titulados, que pretende “fidelizar” al alumno que ha finalizado sus estudios para lo que la Uex está "perfectamente informada de cuál es su trayectoria laboral".

Pilar Lucio, consejera de Igualdad y Francisco Duque, rector de la UEx
Pilar Lucio, consejera de Igualdad y Francisco Duque, rector de la UEx
Hasta el momento, cuentan con 500 titulados registrados, y el rector manifestó que espera que "a final de año sean muchos más".

En este sentido, el rector explicó que aquellos titulados que se registren en este colegio disfrutarán de una serie de ventajas, derivadas del acceso a las instalaciones de la Universidad de Extremadura o para conseguir una reducción en las tasas de los cursos de postgrado y formación continua. También se pretende convocar reuniones anuales "para tener un contacto directo, y que no sólo sea a través de la red".

Por su parte, Lucio señaló que con el “Programa Valor Añadido” se busca mejorar la empleabilidad laboral de los más jóvenes y hacer medidas específicas para colectivos específicos.

Este programa, que va dirigido a jóvenes de menos de 30 años y que cuenta con un presupuesto inicial de 360.000 euros, se imparten alrededor de 50 módulos diferentes, que “aportan un valor añadido para acceder al mercado laboral”.

Finalmente, la consejera informó de que en los años que se lleva realizando, este programa ha formado a casi 2.000 alumnos y se espera formar en 2009 a aproximadamente 800 universitarios.

 
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