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Anselmo Solana manifiesta que el nuevo Plan de Empleo es una "seña de identidad" de la nueva legislatura Extremadura |
| Anselmo Solana manifiesta que el nuevo Plan de Empleo es una "seña de identidad" de la nueva legislatura |
| Gloria Pajuelo |
| 27 mar 2008 actualizado 13:27 CET :: Leído 80 veces |
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El presidente de la Comisión de Igualdad y Empleo y diputado del grupo parlamentario socialista, Anselmo Solana, manifestó que el nuevo Plan de Fomento y Calidad de Empleo en Extremadura supone “una seña identidad” de la nueva etapa política.
Así lo indicó hoy durante una rueda de prensa, en la que destacó que se trata de uno de los primeros compromisos adquiridos de la Declaración para el diálogo social de octubre de 2007, en el que se articulan prioridades y se dirige las políticas hacia el fomento del acceso al empleo por parte de todos los extremeños, “muy especialmente aquellas personas que se encuentran en riesgo de exclusión social, como son las mujeres, los jóvenes o los discapacitados”. El nuevo Plan se aprobó el pasado 25 de marzo entre los agentes sociales y económicos, junto con FEMPEX, con el Gobierno regional. Los objetivos principales que presenta, según apuntó Solana, son, en primer lugar el fomento del empleo estable y de calidad, y en segundo término la territorialidad de las políticas activas de empleo con la elaboración de planes especiales en función de las situaciones de las diferentes zonas de la región. Observatorio del EmpleoSolana también explicó que en Acuerdo incorpora como novedad la creación de un Observatorio del Empleo, “uno de los instrumentos que se implanta para la ordenación estratégica del Plan, para la evolución continua de las políticas del empleo y formación y para introducir poco a poco nuevas medidas en función de como vaya el resultado del Plan. Además, el diputado también subrayó la gran inversión del Acuerdo, que cuenta con un total de más de 808 millones de euros, de los que el 50 por ciento se destinarán hacia el fomento de la contratación, y el otro 50 por ciento para la mejora de la empleabilidad. Por último, señaló que las empresas que contraten a una mujer, podrán recibir una ayuda económica que oscilará entre los cinco o mil y los nueve mil euros. Y en el caso de contratar a jóvenes o discapacitados, la cantidad girará en torno a los cuatrol mil y los ocho mil euros. |

