Por los conflictos que se suceden día tras días en las aulas, la gran diversidad del alumnado, la escasa valoración social de la docencia y la delegación de un mayor número de responsabilidades educativas al profesorado que tradicionalmente eran propias de la familia. Todas estas causas conllevan, en muchos casos, el desgaste del profesorado. No en vano, según un estudio del sindicato FETE-UGT el 40% de los trabajadores de la enseñanza sufren altos porcentajes de estrés.
Por todo ello, desde la organización sindical FET-UGT exigen al gobierno que no se retrase la edad de jubilación de este colectivo hasta los 67 años. Y para dejar constancia de su petición esta mañana los delegados de este sindicato se han manifestado a las puertas de las consejerías de Educación de toda España. En Extremadura un buen número de ellos se concentraba en la sede de Educación.

El objetivo era entregar a la consejera de Educación, Eva María Pérez, una carta para que la titular de Enseñanza en la región haga saber al Ministro de Educación, Ángel Gabilondo, la necesidad de mantener la jubilación voluntaria y anticipada del profesorado a los 60 años.

FIRMAS

Según el secretario general de la Federación de Trabajadores de la Enseñanza de UGT Extremadura (FETE-UGT), Miguel Salazar, esta acción se enmarca dentro de una campaña nacional en la que se están recogiendo firmas para presentarlas a los máximos órganos educativos. Actualmente ya cuentan en Extremadura con más de 5.000 rúbricas del profesorado, más del 30% del total.

El próximo día 9 de marzo se trasladarán todas las firmas recogidas a nivel nacional al Ministerio de Educación, el día 11 de mismo mes se hará lo propio en la consejería de Educación extremeña.

MÁS EMPLEO

Pero el desgaste psicofísico que padecen algunos docentes debido a las condiciones de trabajo, no es el único motivo por el cual desde esta organización sindical exigen el mantenimiento de la jubilación voluntaria y anticipada de los profesores. "La jubilación favorece el rejuvenecimiento de las plantillas y la incorporación de un profesorado más joven, adaptado a los nuevos retos, propicia la creación de empleo", señalaba Salazar.

Además, la educación se considera estos días, detalla el secretario general de FETE-UGT, un elemento clave para que se produzca el cambio del modelo productivo. "La jubilación anticipada posibilita la incorporación de jóvenes profesores preparados para las exigencias que este objetivo plantea", explica.

DOCENTES DE LA PÚBLICA Y LA CONCERTADA

Pese a que esta campaña de ‘protesta' enmarca sólo a los profesionales de la enseñanza pública, Miguel Salazar afirmaba esta mañana la necesidad de hacer extensiva esta reivindicación a los docentes de los centros concertados. "Nosotros, como sindicato de clases, defendemos que la jubilación anticipada sea para todo el profesorado pues todos sufren los mismos problemas", subrayaba el secretario general de FETE-UGT.

Desde este sindicato reclaman la importancia de que el Estatuto Docente y el posible Pacto Social y Político por la Educación contemplen la consolidación del actual sistema de jubilación anticipada y voluntaria a los 60 años para todo el profesorado.

La campaña de FETE-UGT finalizará con la entrega de las firmas recogidas. Se trata de una iniciativa propia del sindicato. Pero en la Mesa Sectorial de Madrid acudirán todas los organizaciones sindicales. "Allí propondremos el mantenimiento de la jubilación actual pues es el sentir de la mayoría del profesorado", asevera Miguel Salazar.