El día 8 de marzo es el Día Internacional de La Mujer y como cada año una gran lista de actos y celebraciones se suceden en nuestra comunidad autónoma para recordarle al conjunto de sociedad que la mujer aún lucha por la Igualdad Plena.

MJP.- La Mujer Extremeña, las mujeres en Extremadura hemos cambiado bastante, somos bastante más mujeres, las que hemos ingresado en el mercado de trabajo, somos más mujeres las que hemos participado activamente en la educación y en la formación, también de la formación universitaria, la formación ocupacional y la formación profesional.
Hemos conseguido grandes avances... pero no se ha conseguido todo''Somos por lo tanto, más mujeres que gozamos de derechos propios y tenemos más capacidad para decidir sobre nuestras vidas y no tenemos necesidad de depender de ningún hombre, sea marido, padre, hermano... En ese sentido, hemos mejorado bastante, hemos conseguido grandes avances, lo que no quiere decir que esté todo conseguido.

EaD.- Hablaba de logros conseguidos pero ¿Qué objetivos harían falta conseguir a partir de hoy mismo Día de la Mujer Trabajadora?

MJP.- Son todas las tareas que nos quedan pendientes en materia de Igualdad, no hemos puesto fecha, pero sabemos que la incorporación al mercado de trabajo de la mujer todavía no es plena, la tasa de actividad de la mujer tiene que crecer, las mujeres desempleadas siguen duplicando al número de hombres desempleados y esa brecha es importante.

Queda mucho por conseguir en el tema de la corresponsabilidad, en el tema del ámbito privado todavía no hemos conseguido esa igualdad, tenemos que repartirnos la tareas de cuidado de hijos, de personas mayores, las tareas domésticas.

Tenemos que repartirnos entre mujeres y hombres, y queda mucho por conseguir en el tema de la participación política. Es verdad que con la Ley se han puesto objetivos claros y se han conseguido y todavía nos queda por estar igualmente representadas en todos los órganos de toma de decisiones, en organismos públicos y en la empresa privada.

Bueno, el logro más importante que aún queda pendiente es acabar con la violencia de género, es el más importante por el que luchar.

EaD.- Es mucho camino por recorrer, del cuál no se tiene todavía una fecha, como decía el Presidente de la Junta de Extremadura: ¿se puede poner una fecha concreta a la igualdad definitiva?

MJP.- No hay una fecha, pero se pueden ir consensuando fechas en torno a objetivos concretos. Habría que partir de un consenso social, porque estamos hablando de remover obstáculos que tienen que ver con los valores sociales, valores muy enraizados en nuestra cultura, y para removerlos, necesitamos tiempo y, además, mucha complicidad entre toda la sociedad, lo que quiere decir que cada hombre y cada mujer, cada organización, cada sindicato, cada partido político, cada grupo de empresarios y empresarias, por supuesto hay que contar con las organizaciones de mujeres de las que hay que escuchar sus voces, y en esa colaboración podemos poner un entramado de medidas que puedan, de verdad, perseguir objetivos con fecha de consecución.

Un objetivo, eliminar la brecha salarial''
EaD.- ¿Apoyará el IMEX o apoya, en este caso, ese camino hacia el consenso entre todos estos segmentos de la sociedad?

El principio de "transversalidad", que consiste en tener en cuenta qué queremos y qué hay que hacer para que las mujeres consigamos tener el mismo trato y las mismas oportunidades que tienen los varones, está dando muestras del sentir y del hacer que tenemos en esta administración autonómica.

EaD.- Teodora Castro, Secretaría de la Mujer de CCOO de Extremadura habló de cambiar el término conciliación por el de corresponsabilidad, al que también ha hecho referencia. ¿Se tratará de llevar esta corresponsabilidad a cabo para que no sea un tema exclusivo de la mujer?

El Plan de Formación hará que las mujeres accedan a los mismos trabajos que los hombres, en igualdad de condicones''MJP.- Efectivamente, en esa lucha está trabajando el Instituto de la Mujer y la Junta, para lo que se va a aprobar un Plan de Formación para que las mujeres podamos acceder a los mismo puestos de trabajo que los hombre, evitando la formación ocupacional que hace que la mayoría de mujeres esté trabajando en categorías peor pagadas y en peores condiciones de trabajo, para lo que queremos poner en marcha un Plan de Empleo consensuado en el que haya medidas de acción positiva que permitan a las mujeres trabajar en condiciones favorables.