Así lo adelantó González ante la Comisión de Igualdad y Empleo de la Asamblea de Extremadura, donde el portavoz de Empleo del Grupo Parlamentario Popular, Juan Parejo, le preguntó sobre las actuaciones desarrolladas por el Gobierno regional para frenar la sobrecualificación de la mano de obra en el mercado laboral de la comunidad autónoma.

Al respecto, la directora general indicó que la sobrecualificación y la descualificación producen desaprovechamiento del capital humano, inactividad y pérdidas de oportunidades para el crecimiento de los sectores productivos y para la creación de empleo.

Por ello, la Junta está trabajando para corregir estos fenómenos desde una perspectiva global, integral, pero con actuaciones concretas que afectan tanto por igual a los dos problemas, con el objetivo central de la adecuación de los procesos, los instrumentos y la oferta formativa regional a las necesidades reales del mercado laboral.

Para corregir estos defectos, el punto de partida está en la creación de más y mejor empleo, donde el diálogo social ha sido un instrumento valioso para conseguirlo mediante el Plan de Fomento y el Empleo en Extremadura.

Además, se ha apostado por incrementar la oferta de empleo cualificado con alto grado de especialización, paso que se ha dado ya con la puesta en marcha del Plan de Impulso y Consolidación Empresarial.

En la misma línea, González manifestó que la sobrecualificación y la descualificación necesitan de una actuación integral en el marco de la Formación Profesional (FP), donde la firma por el Pacto por la Formación Profesional también va a permitir avanzar hacia la integración de la FP, apostando por una optimización de los recursos, la certificación y el reconocimiento de las cualificaciones como garantes de su adecuación a las necesidades del sector productivo.

La renovación y modernización del Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe) mejorará la intermediación laboral realizada desde los centros de empleo.

La orientación profesional también juega un papel importante en este ámbito de actuación, y también junto a los agentes económicos y sociales se ha diseñado un “novedoso” sistema integral de orientación profesional  que va a propiciar la orientación inicial y a lo largo de toda la vida laboral, impulsando la empleabilidad no solo en las personas desempleadas sino también en aquellas que se encuentren ocupadas.

En el ámbito estricto de la formación para el empleo, la Junta ha llevado a cabo un proceso de reorientación de los anteriores subsistemas, incorporándolos a un único subsistema de formación para el empleo y adaptando la normativa estatal con la aprobación y publicación del decreto 158.

Para apoyar la creación de empleo de alta cualificación, el Gobierno autonómico está trabajando con las organizaciones empresariales y sindicales representativas de los diferentes sectores productivos, con asociaciones de economía social, con los centros tecnológicos de la región y con los cluster, y poniendo en marcha planes formativos que están dando respuestas a las necesidades específicas.

Por otro lado, la directora general explicó que el Instituto Extremeño de las Cualificaciones Profesionales va a contribuir también a desarrollar un modelo para poder reconocer, evaluar y acreditar adecuadamente las competencias profesionales adquiridas mediante la formación, la experiencia profesional o cualquier otro tipo de aprendizaje no formal. Este modelo será la base del II Plan de las Cualificaciones y las Formación Profesional.

Al respecto, Parejo reiteró que la mala salud del mercado de trabajo extremeño se debe, entre otros aspectos, porque hay sobrecualificación e infraocupación dentro del capital humano.

Asimismo, el popular apuntó que “algo está fallando” cuando, según un estudio de Comisiones Obreras, hay 56.000 trabajadores realizando tareas que necesitan una cualificación inferior a la que tienen, y que el dividió en tres categorías, tales como 7.900 universitarios desempleados, 27.7000 trabajadores asalariados con titulación universitaria pero trabajando en empleos con menor cualificación, y 21.000 personas inactivas con estudios superiores.

Para Parejo, esta cifra se va a ver incrementada, debido a la destrucción de empleo propiciada por la actual crisis económica, y añadió que en Extremadura “seguimos perdiendo trabajo a pesar de llevar ya seis planes de empleo”, y que el “poco” empleo que se genera es “temporal, mal remunerado y de poca cualificación”.

Según el popular, la sobrecualificación se debe a la “descoordinación” entre los ciclos formativos y la demanda real de la sociedad, y por los “desequilibrios pronunciados” entre los empleos desempleñados y la cualificación requerida.