Jueves, 08 Enero 2009
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Asamblea Noticias La Junta defiende una reforma "parcial" de la Ley de la Función Pública de Extremadura
Asamblea Noticias La Junta defiende una reforma "parcial" de la Ley de la Función Pública de Extremadura Asamblea |
| La Junta defiende una reforma "parcial" de la Ley de la Función Pública de Extremadura |
| Gloria Pajuelo |
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 El director general de la Función Pública, José Antonio García Hernández Hernández, durante su intervención en la Comisión de Administración Pública de la Asamblea de Extremadura, manifestó que el Estatuto Básico del Empleado Público establece unos parámetros básicos que se deben respetar en todas las administraciones, además de dejar una “enorme” libertad a las comunidades autónomas para decidir qué tipo de carrera profesional se quiere implantar. Así respondió el director general al diputado del Grupo Parlamentario Popular, Antonio Quintana, quien preguntó por las previsiones de la Junta de Extremadura en cuanto a la reforma de la Ley de la Función Pública de la región.  Antonio Quintana, portavoz del Grupo Popular en la Comisión de Administración Pública Asimismo, el popular manifestó que la actual normativa vigente contempla la carrera vertical y la promoción interna, pero en ella no se refleja la modalidad de carrera horizontal, que es la progresión de grado o categoría sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo. POSTURAS ANTE LA REFORMA  Comisión de Administración Pública en la Asamblea de Extremadura La dificultad de abordar una reforma integral, que el director genera calificó de “imposible”, venía determinada, entre otros aspectos, por la cantidad de empleados públicos, ya que además implicaba paralizarse durante cuatro o cinco años más. La otra opción era acometer una reforma parcial, que “fue así como lo entendió el Consejo de Gobierno”, y de acuerdo con las organizaciones sindicales adoptó por abordar la evolución del desempeño de las tareas de los empleados públicos, de tal manera, que a través de la Ley de Presupuestos, se intenta reformar el capítulo quinto relativo a estas cuestiones. “Yo creo que el camino correcto es hacer pequeñas reformas a medida que se vaya asumiendo los temas que se quieren tratar, hasta llegar en definitiva a un nuevo modelo que culminará finalmente con una ley totalmente nueva de la función pública”, aseveró Hernández. CLAUSULA ADICIONAL En el acuerdo con los sindicatos, y teniendo en cuenta la “difícil” situación económica, la nueva Ley, que se aplicará a partir de 2009, incluirá dos cláusulas de salvaguarda, en una de ellas se especificará que el coste anual máximo de este régimen no podrá exceder del uno por ciento adicional para cada año del Capítulo I del Personal de la Administración General de la Junta de Extremadura. En la segunda cláusula se detallará que la aplicación de este acuerdo, por voluntad expresa de las partes firmantes, queda supeditada a la evolución de la coyuntura económica regional. En relación a ésta última, el director general aclaró que si la evolución económica de la comunidad autónoma es positiva se continuará aplicando este acuerdo, y que en el caso contrario, “se tendrá que hacer un paréntesis, y los trabajadores dejarán de percibir la retribución económica reflejada en dicho acuerdo”, una cláusula que podrá aplicarse a partir de 2010. |
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